[TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN TELESALE – THU NHẬP HẤP DẪN

Nếu bạn yêu thích công việc kinh doanh, có khả năng giao tiếp tốt và mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc năng động với thu nhập hấp dẫn, vị trí Telesales tại xưởng may đồng phục MyUniform có thể là lựa chọn phù hợp. Do nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty đang tuyển thêm nhân sự cho bộ phận bán hàng qua điện thoại nhằm tiếp cận và chăm sóc khách hàng hiệu quả hơn.

Đây là công việc phù hợp với những bạn trẻ năng động, mong muốn phát triển kỹ năng bán hàng và gia tăng thu nhập thông qua hiệu quả kinh doanh.

Nhiệm vụ chính của nhân viên Telesales

Khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng: Liên hệ với khách hàng theo danh sách dữ liệu được cung cấp từ bộ phận marketing để giới thiệu sản phẩm và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
Tư vấn các sản phẩm bao bì: Giới thiệu và giải đáp thắc mắc liên quan đến các dòng sản phẩm của công ty như túi nilon, túi vải và túi giấy, giúp khách hàng lựa chọn giải pháp phù hợp với nhu cầu sử dụng.
Hỗ trợ quá trình đặt hàng: Tư vấn chi tiết về sản phẩm, hỗ trợ khách hàng trong quá trình đặt hàng và duy trì mối quan hệ với khách hàng lâu dài.
Cập nhật tiến độ công việc: Theo dõi tình trạng đơn hàng, cập nhật kết quả làm việc và phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành mục tiêu doanh số đề ra.

Yêu cầu dành cho ứng viên

Độ tuổi phù hợp: Từ 18 đến 26 tuổi, ưu tiên những ứng viên trẻ, năng động và có tinh thần học hỏi.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng, giọng nói dễ nghe và tạo được thiện cảm với khách hàng.
Trang bị phục vụ công việc: Có laptop cá nhân để hỗ trợ quá trình làm việc và quản lý dữ liệu khách hàng.
Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc toàn thời gian ở bất kỳ lĩnh vực nào. Những ứng viên chưa có kinh nghiệm bán hàng sẽ được đào tạo.
Thái độ làm việc: Yêu thích kinh doanh, chủ động trong công việc, có tinh thần cầu tiến và sẵn sàng làm việc với mục tiêu doanh số.

Quyền lợi khi làm việc tại công ty

Thu nhập hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh: Mức lương cơ bản kết hợp với hoa hồng bán hàng được tính theo doanh số, chi trả minh bạch hàng tháng.
Chính sách thử việc rõ ràng: Trong thời gian thử việc, nhân viên được hưởng 80% lương cơ bản và vẫn nhận đầy đủ hoa hồng theo doanh số.
Chính sách thưởng đa dạng: Có các khoản thưởng theo hiệu suất làm việc, thưởng nhân viên bán hàng xuất sắc và các chương trình thưởng theo từng chiến dịch.
Cơ hội thăng tiến trong công việc: Được xét tăng lương định kỳ 3 tháng một lần và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý như trưởng nhóm hoặc quản lý kinh doanh.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Hoạt động nội bộ và văn hóa doanh nghiệp: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và sự kiện nội bộ nhằm tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty.